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去你的996,老娘准点下班
关键词:去,你的,996,老娘,准点,下班,别,为了,公司,而,        文章来源:揭西(礼品)擂茶      作者:揭西随礼汇      浏览数:      更新日期:2019-04-26

别为了公司而活,要好好享受人生,去接触各种各样的人,拓宽你的见识,只有那样不断积累,才能做好工作。

突然有一天,所有公众号都在说“996”,我还不知道是什么意思,要是不看内文,恐怕会以为是纽巴伦的型号。问了国内的朋友才知道,原来996的意思是早9点上班、晚9点下班,每周工作六天,是目前互联网公司的标准工作制,他自己就已经身处其中好几个月了。虽说加班可以理解,但到这种程度确实有点儿夸张了。 

日本一直是“过劳”的代表国家,“社畜”这个形象的词汇就是个日语词。去年有一部日剧《无法成为野兽的我们》,就表现了社畜的惨状。最近日本网络上流行“社畜川柳”(小打油诗),摘抄几首请大家欣赏。

“上班第一件事,先去厕所,冷静一下”。

“你今天来的好早啊,不,我昨天来的”。

“加班费,如果认真给我算的话,早就富了”。

“房贷都没还完,又要开始,买墓地了”。

虽然是抖机灵的诙谐之作,看完是不是感觉字字扎心。日本的加班时间真的比中国多吗?根据2018年3月英国《卫报》的一项调查显示,全球劳动时间排名中,墨西哥以每人年均工作2228小时名列第一,中国以2200小时排名第二。国家统计局7月的统计数据也显示,全国企业就业人员周平均工作时间为46小时,而美国是34小时,日本33小时,德国26小时。也就是说,我们早已在不知不觉中超英赶美超越日韩,说起“过劳”,再也不用以日本为标杆。 


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“过劳死”也是一个日语词,在2015-16年财政年度,日本政府登记在案的过劳死就有1456人。这仅是上报的人数,实际人数可能更多。但近年来,日本无论从观念还是制度实施上,都开始有了改变。平成一代素来被称为“平成废物”,随着95后进入职场(95年是平成7年),日本企业也越来越感觉“队伍难带”。最新播出的日剧《我,准时下班》,就是表现新一代职场人对工作的全新理解,以及对过度加班的对抗,这部剧不仅应中国当下的景,也反映了日本社会的很多真实现状。

故事的主人公东山结衣(吉高由里子扮演),一个32岁的单身职场女性,在网页制作公司担任策划导演,她坚持一到下班时间立刻回家的原则。虽然她本人做事高效,在下班前都已将工作完成,但新来的总监还是提出疑问:大家都在加班,你先走了,这合适吗?不帮一帮别人吗?总监的提法是日本职场长期存在的现状,对极度注重集体意识的日本人来说,只要别人还在加班,尤其领导还在,即使做完工作的人也不好意思回家。 

例如2017年2月,东京公关公司Sunny Side Up宣布员工可以在每月的最后一个星期五提前下班。但宣布之后竟然没人主动享受这项"福利",到了可以下班的时间,所有人仍然坚持坐在办公桌前。东山结衣给出的回答是:不帮!因为公司就是要各司其职才能正常运转,去插手别人的工作反而会让公司业务乱七八糟。

而她的同事三谷就没有这样的觉悟,她是日本人中勤勉的代表,从小学开始就从没请过一天假,被同学们嘲讽为“全勤奖”,工作之后更是拼尽全力,不光自己早来晚退,还要求新进员工也要像她一样拼命。她之所以养成这种习惯,是因为一直对自己抱有怀疑,生怕自己在能力方面露出马脚被人耻笑,只好以加倍的勤奋补偿。

日语里有个词“一生悬命”,就是拼命努力的意思。这个词在生活里非常常用,和中国人说“我会加油的”程度类似。光是这个词的汉字组成,就已经够让人感觉压力山大了。日本人之所以如此强调努力,与他们的“耻感文化”有关,在这种文化中,每个人都非常在意别人的眼光和评价,更多的心态是随大流、少数服从多数,并且绝对不能给人添麻烦。 

三谷一生悬命,她新来的下属可不吃这一套。公司新来的三位员工各个都是“宽松世代”的典型,三谷带的小泉,被批评后一言不合就辞职,临走前还故意修改了公司电脑的密码,让三谷无法打开,总监又不愿意麻烦技术部的同事,觉得已经够丢人的了,在斡旋中小泉提出让三谷跪下给自己道歉才愿意交出密码。 

“宽松世代”这个概念对应中国90后的“丧一代”,哪怕谨小慎微如日本人,到了这一代也都任性不羁起来。之前的日剧《宽松日代又怎样》就反映了这一代年轻人的生活观,在《大叔的爱》里,也有台词说:“不要骂年轻人,他们动不动就辞职,要骂就骂那些有孩子有房贷的中年人”。 

随着日本老龄化和少子化的日趋严重,年青一代的员工也金贵起来了,因为一旦有人突然辞职会给公司带来困扰,所以尽管三谷没做错什么,总监还是要怪罪到她头上,年轻员工们也开始抱怨三谷观念老旧,以前那一套工作理念早就不适合年轻人了。一气之下,从来没缺过勤的三谷在工作中途逃回了家。 

说话间,另一个新进员工也不告而别地辞职了,只在youtube上发了条视频。实际上,现在不光中国网红泛滥,在日本电视台最近做的调查中,日本小学生中男生第一位梦想的职业就是成为youtuber,女生梦想的第二位是youtuber。而在这之前,男生的第一梦想职业连续七年都是“足球运动员”。节目中揭晓时,现场年纪稍大的嘉宾甚至不知道youtuber是什么意思。顺便提一下抖音在日本叫tiktok,普及力度极大,到处都能看到广告和赞助,周围认识的日本人也很多都在使用。 

内田有纪也在剧中扮演了一个配角,她代表的是工作期间生育的职业女性。虽然日本很多公司都有三年的产假,但员工本人却很难顶住这样的心理压力,作为主妇脱离公司三年,严重与社会脱节,再回去已经很难找到自己的位置。因此她刚休了半年产假就已经急于把孩子送去幼稚园,自己重返职场。松岛菜菜子在2016年主演过一部《营业部长吉良奈津子》,就是反应同样的职场现象。 

曾经一辈子奋斗在一个公司的日本人,现在也开始张口闭口要辞职了。而东山结衣之所以坚持到点下班,是因为她曾经历过丧心病狂的“社畜”人生。在去三谷家中探望时,东山讲出了这段往事:“一个月加班100小时以上,当时我每天都在想生场病,受个伤就好了,这样我就能歇一歇了。入职半年后,我的想法变成了现实,我从楼梯上摔下去失去了意识。醒来时父母告诉我已经病危了,差一点就救不回来”。 

在那之后东山决定辞职,在接下来的求职中,她提出的要求就是“绝对不加班”,然而这对求职来说势必大大增加了难度,以至于直到面试到第一百家公司才被录取,就是现在的公司。她转述了社长在新人培训时一番足以称为社畜心声的话。

“别为了公司而活,要好好享受人生,去接触各种各样的人,拓宽你的见识,只有那样不断积累,才能做好工作”。 

为了增加戏剧效果,男主是东山的前男友,分手多年后又以新任总监的身份来到东山现在的公司,这位由向井理扮演的前男友是一个工作狂。实际上,从4月1日开始,日本已经开始实施“工作制度改革方案”,规定企业加班时间一个月不能超过45小时,一年不得超过360小时,即使在繁忙期的特殊情况,全年加班时长也不能超过720小时,否则企业将面临处罚。 

经济学家凯恩斯在1930年曾提出过一个预测,他认为到2030年,人类只要每周工作15个小时,就足够创造所需的社会财富。然而社会的进步却并没让这个预言实现,而是生产工具越高级、物质资源越丰富,人们的工作时间也越来越长了。

虽然大家自我调侃是社畜,但也明白一个道理,那些打着“奋斗”、“锻炼”、“使命感”旗号对年轻人的疯狂压榨,绝不是职场的善意。

不要被工作夺走人生,愿你也有机会潇洒地说出:老娘,准点下班!



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